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第两千四百二五章 长宏的末日

作者:橘子奏鸣曲返回目录加入书签推荐本书
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    这边忙活了一阵《唐玄奘的魔幻之旅》的设定啊人选啊之后,这日子离着2000年的春节也越来越近了。本来他想着说这剩下到春节的时间呢,也就不忙什么事儿了,好好的休息一下过个节也就得了。但是呢,他想休息,而事儿却找上了他了。其实确切的说,这个也不是事儿,而算是一个老朋友找上门来而已。这个老朋友,名字叫做倪润丰。

    倪润丰找上门来呢,其实也不是什么大事儿,人家是提前过来拜年的,送了一批“年货”过来。这些“年货”说是年货,其实并不是通常见的各种吃的用的之类的小东西,而是一盒子钻石。说一盒子倒不是形容这钻石多,实际上也就是二三十颗的样子,每个也不大,估摸着就是一般钻戒上用的那种,配合着钻戒的话卖个一万块钱出头的那种?也就算是绿豆大小吧,反正至少比几千块钱钻戒的米粒般的钻石大,起码看的清楚是钻石了!

    看到倪润丰送上来了这么一盒钻石,当时苏萍和贾刚都有点惊了,“老倪,你送这些太贵重了吧……”看着样子,贾鸿渐就知道爹妈肯定是在想着倪润丰背后是不是有什么请求!在不知道倪润丰有什么请求之前,他们绝对不敢收啊!不然回头拿人家的手短,人家真的说了什么难办的事儿,这跑前跑后的多累人啊!

    倪润丰也知道这送的礼物有点大,他笑了笑解释道。“老贾,苏萍,你们不要担心,这个呢,不是我上门来求你们办事儿的,就是专门感谢咱们鸿渐这些年对我对长宏的帮助的。不瞒你们说,这两年我工资也慢慢涨上来了,现在作为长宏的头儿,我一年也20多万人民币拿着,还有公司的股份。每年有分红。回头老了退休了,要用钱了把股份一卖,那也是几百万上千万的。我啊,就是感谢咱们鸿渐把我变成了富人。这些钻石看起来多。其实没多钱。我女儿在美国那边买的,总共也就是20多万人民币,我一年的工资。用这些钱来感谢鸿渐。不算多吧?你们本身就有钱,你说我给你们买什么?实在没东西买啊!我头疼了半天,说买奢侈品吧,你们买得起的比我能承受得起的贵的多。买首饰吧,我要买肯定都是市场上卖的,你们不一定看得上,所以啊,我想了半天最后心说就买钻石吧。这样以后你们贾家想要首饰了,自己去找首饰公司订制,把这些钻石都用上,也算是我一番心意了!”

    听到了这里,苏萍和贾刚都看向了贾鸿渐了,看到了贾鸿渐点了点头,他们这才把盒子给收了起来,“哎呦,那怎么好意思……这可真是太谢谢老倪了,你也太客气了!”“不客气不客气!我眼见着在长宏也不一定能干几年了,我现在都50多了,再干个四五年怎么都要退休了。咱们相识一场,这点东西能算客气?”

    啧啧!看看人家倪润丰多会说话!不过呢,这边客套了一会儿之后,贾家人却明显的发现倪润丰脸上有点愁容,而且说话说着说着吧,就开始叹气。本来贾鸿渐就琢磨着倪润丰会不会是“无事不登三宝殿”,现在看到人家这么唉声叹气的,他还能不配合的问问?“老倪,怎么了?唉声叹气的?有事儿?”

    “嗨……没事儿没事儿……我这真不是欲擒故纵的想要求你们帮忙,真不是,我啊,就是想起来了我们长宏的事儿,心烦!”倪润丰摆了摆手,皱着眉头说道。“长宏怎么了?这两年不是带着你们开始往东南亚走了么?怎么?市场不好做?”贾鸿渐好奇的问道。没错,从97金融危机了之后,他就开始顺带的指点着长宏往东南亚那边发展,一方面来说,东南亚那边的汇率狂降是没错,但是人家那边生产出来的电子产品成本和售价还是要比大陆高的,毕竟人家那边各种设施没有大陆这边齐全啊!不然历史上全世界各地的外资吃撑了跑到中国来而不去东南亚?

    “嗨,不是市场的事儿。市场上面还是不错的,但是我烦心的是人事,鸿渐啊,你是不知道,现在国内tlc那些厂子,本来早就被我们打得差不多都快倒了,可是现在他们不知道哪儿来的钱,到我们厂子门口各种挖人啊!他们都是对着我们厂里的骨干技术员直接开三倍工资挖人你知道么?三倍工资也就算了,气人的是他们都跑到了我们厂门口的招待所住下,为的就是整天下班就去堵我们的员工,你说这还有办法让人过日子了不?”倪润丰说道了这里,那真是拍着大腿被恶心的够呛啊!

    擦,贾鸿渐这边一听到这话,当时也觉得一起被恶心了!你妹的挖人猎头也就算了,居然都跑到了人家长宏的门口来了?而且还都住在了人家自己的招待所里,一下班就各种堵人挖人?这也太欺负人了!所以当时贾鸿渐就问倪润丰了,“那你就没找一帮工人黑天去揍他们那帮人一顿?”

    “找了!可是有用么?第一次找了一帮工人过去,可是那帮工人不知道怎么了,一去了之后没动手,反而是主动问人家他们可不可以被挖走……这不是肉包子打狗么?到了最后我也就只能让招待所不接待他们那帮人……嗨,我这被恶心的啊,真是一点办法都没有!你也知道,我们国企不能随便给员工增加工资的,那都是有工资级数的!涨工资不是说我说涨就能涨的,那是要国家批的,要有关部门批的!结果呢,他们那些企业自己不去培养骨干工人、技术员,就是三倍工资跑到我们这边挖人,把我们这边人挖了我们怎么办?我们本来就地处西南腹地,不如东部沿海繁华。本来成本就要比东南沿海多,要不是我们历史上是大三线工程,要不是省里不让我们走,我们早就搬走了好么!谁乐意呆在那西南的山沟沟里啊?而且我们还不是在省会!”

    说道了这里,倪润丰那更是气不打一处来,“更气人的是,这国企你也知道的,妈蛋好员工我们留不住,一个个的被高薪挖走也就算了,实在不行我们认栽。我们自己多培养。就算给国家给民族工业做贡献了。可是龟儿子的我们连开除烂员工都开除不了好么!虽然好像现在慢慢都改聘用制,好像慢慢都可以理论上开出。但是国有老厂子哪个不是人事关系盘根错节的?我们一个职工大院儿里面到处都是人事的,厂里的子弟从小就是在一起上学,他们的老师就是爸妈同事的老婆或者丈夫。然后长大了读个中专或者职高。就能接爸妈的班。厂里都有祖孙三代都是在厂里干活的!这到现在了。别说是开除人了,就算是要查一个偷电偷水的,那到处都是认识的人!查电表的亲戚朋友同事什么的跟偷电的都认识。这查电表的怎么好意思把人家给查了?这样以往下去,我真是发愁我们长宏会变成601那样!我的一番心血啊!几十年的心血啊!我可不想被这样给毁了!”

    老倪说道了这里的时候,那真是动情了,那眼角都有点泪花了!贾刚和苏萍赶忙安抚老倪,贾鸿渐这边呢则是叹了一口气——他不是不知道601的事儿。这601呢,就是军工领域里面某个设计所,他们下面的那个军工厂那叫一个……哎!那质量管理那人士关系叫一个烂!可以说到了后来,这军工厂的事儿在军事论坛里面那简直就是天天被吐槽的事儿!

    可是601下面的工厂怎么会变成那样的?网上可能没人知道,但是现在贾鸿渐一听倪润丰的说法,估计也跟长宏差不多了——国企的体制问题,员工都是铁饭碗,虽然稳定,但是收入也不行!在这个年代那岭南方向挖人那可是挖的相当厉害的,贾鸿渐历史上这时候刚开始工作,他还记得大概就是2000年的时候看过一个新闻,说是岭南那边急聘高级焊工,都是一个月8000的工资啊!2000年这个时候一个月8000的工资啊!哪怕这种高级焊工在上沪这种工资比较高的城市,可是在国企里面他们也就是拿2000吧?这已经够高的了吧?2000和8000能比么?这工人怎么可能不动心呢?结果好么,这一个高级焊工跑了,那搞不好一个厂子的产品质量搞不好一下子就跌一节!要知道电焊这种东西,最牛掰的还是要靠人手焊!而且最牛掰的焊工焊出来的东西好像是比机器牛掰多了去的!

    这要是师傅还没把徒弟带出来的时候,师傅直接被挖走了,或者是师傅带着徒弟一起跑了,这工厂还怎么干活?一个工厂里面顶尖的技术骨干有可能就那么一两个,这被挖走了产品质量能不降?

    换个角度来说,人才流动是市场机制,可是国企里面不是随便能涨工资的啊!对关键人才那不是说想给钱多留对方下来就能给多钱的啊!然后另外一方面呢,优胜劣汰的优胜做不到了,劣汰也做不到!就跟老倪说得一样,各种盘根错节的关系,弄的要开除一个人有太多的人过来求情,求情到了最后就是劣币驱逐良币,哪怕老老实实干活的工人也会觉得自己傻,也会觉得不如学别人一样混日子得了!然后混的好的呢又被挖走了,最后这国企不就变成了垃圾集中营了么?而且这边垃圾集中营的,还是倪润丰自己亲手一点点给做大的公司,这让倪润丰怎么能够忍心?

    别的不说,华夏高科是贾鸿渐建立的,如果说未来华夏高科倒了,要是倒的利索一点,跟诺基亚啥的一样,贾鸿渐也就不说啥了,要是像倪润丰说得这种,一点点被恶心倒的,那他贾鸿渐也咽不下这口气啊!